بررسی رابطه خودکار آمدی رضایت شغلی با سلامت روان در کارکنان بیمارستان ولی عصر (عج) نداجا رشت |
کد مقاله : 1159-ICNH |
نویسندگان: |
سید مصطفی سعیدی نیا *، ابراهیم همتی گلیان بیمارستان ولیعصر عج نداجا رشت |
چکیده مقاله: |
مقدمه: هدف این پژوهش، بررسی رابطه خودکارآمد ی رضایت شغلی با سلامت در کارکنان بیمارستان ولی عصر نداجا میباشد. روش کار: جامعه آماری این پژوهش از کلیه کارکنان بیمارستان ولیعصر نداجا تشکیل می شود. حجم نمونه با استفاده از جد اول کر وبسی و مو رگان 60 نفر محاسبه و به همین تعداد پرسشنامه توز یع شد و در نهایت 40 پرسشنامه تکمیل و برگشت داده شد. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه های رضایت شغلی بری فیلد و روث(1951) ، خودکارآمد ی عمومی شر ر(1982) و سلامت عمومی (GHQ (1988 استفاده شد. پس از سنجش اعتبار و پایایی پرسشنامه ها، جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و به منظور آزمون فرضیه های پژوهش از آمار استنباطی آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شد. یافته های مطالعه : داده های پژوهش نشان می دهد که بین متغیرها ی خودکا رآمدی و رضایت شغلی با سلامت روان رابطه معناداری و جو د دارد همچنین بین خودکارآمدی و رضایت شغلی نیز رابطه معناداری و جود دارد. نتیجه گیری: خودکارآمد ی پیش بینی کننده قویتری برای سلامت روان می باشد، همچنین هوش هیجانی پیش بینی کننده قوی تری بر ای پذیر ش اجتماعی می باشد. کلید واژه ها : سلامت روان، رضایت، شغل، خودکارآمدی |
کلیدواژه ها: |
کلید واژه ها : سلامت روان، رضایت، شغل، خودکارآمدی |
وضعیت : چکیده برای ارائه به صورت پوستر پذیرفته شده است |