بررسی راهکارهای ارتقای اثربخشی بانوان در سازمان های درمانی نظامی (مطالعه موردی :مراکز درمانی درنیروی دریایی راهبردی ارتش)
کد مقاله : 1186-ICNH
نویسندگان:
مائده ذوالفقاری *
دبیرکمیته معین خانواده دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر
چکیده مقاله:
در جوامع اسلامی توجه به بانوان از اهمیت ویژه ای برخوردار است و از منظر قرآن زن و مرد از نظر هویت انسانی و بهره های روحی و ایمانی با یکدیگر برابرند. در سالهای اخیر بانوان کشور با توجه به توانمندی ها بالا علاوه بر حضور در کانون خانواده و نقش اساسی در تربیت فرزندان ، در حوزه های مختلف اجتماعی ، سیاسی و اقتصادی در کلیه سازمان های کشور به عنوان سرمایه های انسانی ارزشمند حضور دارند.در این میان نقش نیمی از جمعیت کشور ، یعنی زنان، در تحقق اهداف سازمان ها و همچنین توسعه جایگاه سازمانی بانوان در مسئولیت های مدیریت چندان مشخص نیست. تا کنون تلاش های فراوانی از سوی گروه ها و سازمانهای ملی و بین المللی ،با هدف فراهم سازی زمینه مشارکت زنان در امور انجام گرفته ،که یکی از جدی ترین آن ها ،گنجاندن ضرورت برابری زن و مرد در منشور سازمان ملل متحد پس از جنگ جهانی دوم است و سهمی به سزا در جهت بهبود وضعیت و موقعیت اجتماعی زنان در سطوح ملی و بین المللی داشته است .لیکن با وجود تمامی تلاش ها بررسی ها حاکی از آن است که زنان در عین توانمندی های جسمی و ذهنی در سازمانهای کشور در خارج از گود اقدامات اساسی قرار داشته و مشارکت آنان آنچنان برجسته نمی باشد. در تحقیق حاضر با بهره گیری از مدل سه شاخگی سازمانی به بررسی عوامل تاثیر گذار بر مشارکت زنان در مراکز درمانی نیروی دریای راهبردی ارتش پرداخته شده است.روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی است که به روش نمونه گیری هدفمند با تعداد نمونه 65 بانوی شاغل در مراکز درمانی مذکور (مرحله نخست) و همچنین مدیران مراکز درمانی مذکور (مرحله دوم –به عنوان خبره ) انجام شده است. نتایج تحقیق سیزده عامل اصلی را در ارتقای اثربخشی بانوان در مراکز درمانی نداجا ارائه نموده و آنها را از نظر اهمیت رتبه بندی نموده است.
کلیدواژه ها:
راهکارهای ، ارتقای ، اثربخشی بانوان ، سازمان های درمانی نظامی
وضعیت : چکیده برای ارائه به صورت پوستر پذیرفته شده است
ششمین همایش ملی و چهارمین همایش بین المللی طب پیشگیری، بهداشت، امداد و درمان بر روی شناورهای سطحی و زیرسطحی