| تحلیل سیستم مدیریت نیروی انسانی در حوادث بیمارستانی در نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران |
| کد مقاله : 1188-ICNH |
| نویسندگان: |
|
حسین اعظمی *1، علی ریوندی2 1کارشناس علوم آزمایشگاهی ، اداره بهداشت و درمان نیروی دریایی ارتش ، بیمارستان ولیعصر ( ع ) رشت 2کارشناس علوم آزمایشگاهی ، اداره بهداشت و درمان نیروی زمینی ارتش ، بیمارستان شهید نیاکی اهواز |
| چکیده مقاله: |
| سابقه و هدف : نیروی دریایی همواره یکی از پایه های اصلی قدرت دریایی کشورها بوده است. ایران از قدیمی ترین کشورهایی است که دارای نیروی دریایی بوده و برای رسیدن به اهداف خود از آن استفاده کرده است. نیروی دریایی ایران دارای فراز و فرود فراوانی بوده و روند تکاملی ثابتی نداشته است که بحث امداد، بهداشت و درمان از آن مستثنی نیست. در طی یک دهه گذشته ، با توجه به نگاه مسئولان به توسعه نیروی دریایی ، در این مقاله سعی شده است تا چگونگی تاثیر مدیریت نیروی انسانی در این روند تکاملی مورد بررسی قرار گیرد. مواد و روش : این مقاله از نوع مروری بوده و اطلاعات مربوط به آن از طریق جستجو در منابع اینترنتی از جمله Pubmed ، Google Scholar و Magiran با کلیدواژه های نیروی دریایی ، امداد و درمان ، منابع انسانی و مدیریت در بازه زمانی 1396 تا 1401 کسب شده است. یافته ها : نتایج تحقیق نشان داد که متغیرهای (( استخدام با دقت )) ، (( مشارکت مدیران منابع انسانی در فرایند تصمیم گیری راهبردی )) ، ((آموزش منابع انسانی )) ، (( هماهنگی اقدامات مدیران منابع انسانی با خط مشی های کلی )) ، (( ارتباطات میان کارکنان )) و (( تسهیم اطلاعات پزشکی )) توانسته اند عملکرد کارکنان درمان را به میزان قابل توجهی تحت تاثیر قرار دهند. نتیجه گیری : نتایج نشان میدهد که نیروی دریایی ، با استفاده از دو اصل مدیریت نظامی ، یعنی نیروی تاکتیکی و استراتژیک ، قدرت دریایی ایران را تحت تاثیر قرار داده است. نداجا به عنوان یک نیروی دریایی استراتژیک با ایفای نقش دیپلماتیک زمینه قدرت نرم دریایی در دریاهای دورتر و ندسا به عنوان یک نیروی دریایی تاکتیکی با انجام نقش های نظامی و نظارتی خود مبنا قدرت سخت در عرصه های دریایی پیرامونی ایران را فراهم ساخته اند.در زمینه سیستم حوادث بیمارستانی نیز نیروی دریایی با به کار گیری متغیرهای مدنظر توانسته است کارایی لازم را در مدیریت بحران سازمان ها در میان بیمارستان های نیروهای مسلح داشته باشد که نمونه بارز آن میتوان به توقف و کنترل همه گیری کرونا اشاره کرد. |
| کلیدواژه ها: |
| واژه های کلیدی : نیروی دریایی ، امداد و درمان ، منابع انسانی و مدیریت |
| وضعیت : چکیده برای ارائه به صورت پوستر پذیرفته شده است |